{"id":24848,"date":"2025-06-13T18:30:00","date_gmt":"2025-06-13T21:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/?p=24848"},"modified":"2025-06-13T15:04:11","modified_gmt":"2025-06-13T18:04:11","slug":"assistente-de-ia-da-ibm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/cases-e-analises\/assistente-de-ia-da-ibm\/","title":{"rendered":"Assistente de IA da IBM transforma recursos humanos"},"content":{"rendered":"

A IBM est\u00e1 transformando o setor de recursos humanos com o ASKHR, um assistente de IA que automatiza 89% das tarefas de RH, aumentando a efici\u00eancia em 75%. A empresa planeja comercializar essa ferramenta, criando um MVP para integr\u00e1-la a sistemas como Salesforce e SAP.<\/h3>\n

A assistente de IA da IBM est\u00e1 revolucionando o setor de recursos humanos ao automatizar 89% das demandas. Desde licen\u00e7as at\u00e9 promo\u00e7\u00f5es, a ASKHR libera profissionais de tarefas burocr\u00e1ticas, permitindo foco na sele\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos. A tecnologia j\u00e1 melhorou a produtividade em 75% e promete reduzir custos globais significativamente.<\/p>\n

Impacto da IA na Efici\u00eancia do RH<\/h2>\n

A integra\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial<\/strong> no setor de recursos humanos tem se mostrado uma estrat\u00e9gia eficiente para otimizar processos e aumentar a produtividade.<\/p>\n

A implementa\u00e7\u00e3o do assistente de IA ASKHR pela IBM \u00e9 um exemplo claro de como a tecnologia pode transformar o RH.<\/p>\n

Com a capacidade de automatizar 89% das tarefas, a ferramenta liberou os profissionais de atividades repetitivas e burocr\u00e1ticas, permitindo que eles se concentrem em tarefas mais estrat\u00e9gicas, como a sele\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a ASKHR melhorou a produtividade da equipe em 75%, segundo dados da IBM. Essa efici\u00eancia n\u00e3o apenas economiza tempo, mas tamb\u00e9m reduz custos operacionais, o que \u00e9 crucial para empresas que buscam competitividade no mercado.<\/p>\n

Estimativas da PwC indicam que a intelig\u00eancia artificial pode reduzir os custos do RH globalmente em at\u00e9 US$ 8 trilh\u00f5es at\u00e9 2030, tornando-se uma ferramenta indispens\u00e1vel para o futuro do trabalho.<\/p>\n

Outro ponto importante \u00e9 a personaliza\u00e7\u00e3o dos conte\u00fados oferecidos pela assistente digital, que varia conforme o cargo do profissional.<\/p>\n

Enquanto gerentes e diretores t\u00eam acesso a informa\u00e7\u00f5es sobre a base salarial do mercado e podem aprovar tarefas, os funcion\u00e1rios t\u00e9cnicos podem utilizar a base de conhecimento em recursos humanos, tornando a ferramenta um verdadeiro “Chat” especializado dentro da empresa.<\/p>\n

Comercializa\u00e7\u00e3o do ASKHR pela IBM<\/h2>\n

Com o sucesso alcan\u00e7ado internamente, a IBM est\u00e1 planejando a comercializa\u00e7\u00e3o do ASKHR<\/strong> para outras empresas.<\/p>\n

Este movimento busca expandir o impacto positivo da intelig\u00eancia artificial no setor de recursos humanos, oferecendo a outras organiza\u00e7\u00f5es a oportunidade de otimizar seus processos de RH.<\/p>\n

Atualmente, a IBM est\u00e1 desenvolvendo um MVP (Produto M\u00ednimo Vi\u00e1vel) da ferramenta, em colabora\u00e7\u00e3o com alguns clientes selecionados, embora os nomes n\u00e3o tenham sido divulgados.<\/p>\n

O objetivo \u00e9 aprimorar a acur\u00e1cia dos dados e integrar o ASKHR com outros sistemas de gest\u00e3o empresarial, como os oferecidos pela Salesforce e SAP, para criar uma solu\u00e7\u00e3o ainda mais robusta e abrangente.<\/p>\n

Essa estrat\u00e9gia de comercializa\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas representa uma nova fonte de receita para a IBM, mas tamb\u00e9m refor\u00e7a sua posi\u00e7\u00e3o como l\u00edder em inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica.<\/p>\n

Fonte: \u00c9poca Neg\u00f3cios<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Assistente IA da IBM otimiza 89% das tarefas de RH, aumentando a efici\u00eancia e reduzindo custos.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":24935,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-24848","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cases-e-analises"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24848"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24848\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24936,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24848\/revisions\/24936"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24935"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}