{"id":44859,"date":"2025-10-07T11:00:00","date_gmt":"2025-10-07T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/?p=44859"},"modified":"2025-10-06T17:41:10","modified_gmt":"2025-10-06T20:41:10","slug":"jovem-aprendiz-petrobras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/educacao-e-carreiras\/jovem-aprendiz-petrobras\/","title":{"rendered":"Jovem Aprendiz Petrobras abre inscri\u00e7\u00f5es com mais de 700 vagas"},"content":{"rendered":"

O Programa Jovem Aprendiz Petrobras est\u00e1 com inscri\u00e7\u00f5es abertas de 6 a 12 de outubro, oferecendo mais de 700 vagas em 13 estados e no Distrito Federal. O programa visa a inclus\u00e3o social, com cotas para grupos vulner\u00e1veis e cursos de qualifica\u00e7\u00e3o em parceria com o SENAI.<\/h3>\n

O Programa Jovem Aprendiz Petrobras inicia inscri\u00e7\u00f5es nesta segunda-feira, disponibilizando mais de 700 vagas em 13 estados e no Distrito Federal. As inscri\u00e7\u00f5es s\u00e3o gratuitas e abertas at\u00e9 12 de outubro, pelo site oficial. O programa promove inclus\u00e3o social e qualifica\u00e7\u00e3o profissional, com cotas para grupos espec\u00edficos.<\/p>\n

Detalhes do programa e inscri\u00e7\u00f5es<\/h2>\n

O Programa Petrobras Jovem Aprendiz abre uma nova edi\u00e7\u00e3o em 2025 com a oferta de mais de 700 vagas em 13 estados e no Distrito Federal.<\/p>\n

A iniciativa busca formar novos profissionais em diversas \u00e1reas e criar oportunidades reais de entrada no mercado de trabalho para adolescentes e jovens de diferentes perfis.<\/p>\n

As vagas s\u00e3o destinadas a candidatos com idade entre 14 e 21 anos e 7 meses, e n\u00e3o h\u00e1 limite m\u00e1ximo para pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n

O per\u00edodo de inscri\u00e7\u00f5es come\u00e7a em 6 de outubro e termina no dia 12. A participa\u00e7\u00e3o \u00e9 gratuita e deve ser feita pelo site oficial do programa.<\/p>\n

Os jovens selecionados ter\u00e3o acesso a forma\u00e7\u00f5es te\u00f3ricas e pr\u00e1ticas por meio de cursos de aprendizagem profissional e cursos t\u00e9cnicos, com dura\u00e7\u00e3o total de 21 meses.<\/p>\n

Durante esse tempo, os aprendizes recebem sal\u00e1rio-m\u00ednimo integral, vale-transporte, 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias, FGTS, al\u00e9m da possibilidade de aderir a um plano de previd\u00eancia complementar e ao programa de atividade f\u00edsica da companhia.<\/p>\n

O processo seletivo utiliza crit\u00e9rios de diversidade para ampliar o alcance do programa. Do total de vagas, 30% s\u00e3o destinadas a pessoas negras, ind\u00edgenas e quilombolas. Outras 20% s\u00e3o voltadas para pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, 15% das oportunidades atendem adolescentes que tenham vivenciado trabalho infantil ou condi\u00e7\u00f5es an\u00e1logas \u00e0 escravid\u00e3o.<\/p>\n

Por fim, 10% s\u00e3o reservadas a jovens em acolhimento institucional ou em cumprimento de medidas socioeducativas.<\/p>\n

Com esse modelo, a Petrobras busca ampliar a forma\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra qualificada e, ao mesmo tempo, abrir espa\u00e7o para p\u00fablicos que enfrentam maiores barreiras de acesso ao mercado de trabalho.<\/p>\n

A iniciativa refor\u00e7a a import\u00e2ncia da combina\u00e7\u00e3o entre qualifica\u00e7\u00e3o profissional e inclus\u00e3o como instrumento de desenvolvimento social e econ\u00f4mico.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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