{"id":46643,"date":"2025-10-29T18:00:00","date_gmt":"2025-10-29T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/?p=46643"},"modified":"2025-10-29T16:51:58","modified_gmt":"2025-10-29T19:51:58","slug":"licenca-menstrual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/legislacao-e-normas-industriais\/licenca-menstrual\/","title":{"rendered":"C\u00e2mara aprova licen\u00e7a menstrual de dois dias"},"content":{"rendered":"<div class=\"tts_content_wrapper_1\" ><h3>A C\u00e2mara dos Deputados aprovou uma licen\u00e7a menstrual de at\u00e9 dois dias mensais para trabalhadoras que apresentem sintomas graves, sendo necess\u00e1rio um laudo m\u00e9dico. Essa nova legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m abrange estagi\u00e1rias e empregadas dom\u00e9sticas, visando oferecer suporte \u00e0s mulheres no ambiente de trabalho.<\/h3>\n<p><strong>Licen\u00e7a menstrual<\/strong> de at\u00e9 dois dias foi aprovada pela C\u00e2mara dos Deputados, exigindo laudo m\u00e9dico para afastamento remunerado. O projeto avan\u00e7a agora para o Senado, visando beneficiar trabalhadoras com sintomas graves durante o ciclo menstrual.<\/p>\n<h2>Projeto reconhece impacto do ciclo menstrual<\/h2>\n<p>A C\u00e2mara dos Deputados aprovou o projeto de lei que institui a licen\u00e7a menstrual remunerada de at\u00e9 dois dias consecutivos por m\u00eas para trabalhadoras que apresentem sintomas incapacitantes durante o ciclo menstrual.<\/p>\n<p>O benef\u00edcio ser\u00e1 concedido mediante apresenta\u00e7\u00e3o de laudo m\u00e9dico que comprove a gravidade da condi\u00e7\u00e3o e a impossibilidade tempor\u00e1ria de exercer as atividades laborais.<\/p>\n<p>O Poder Executivo ficar\u00e1 respons\u00e1vel por definir o prazo de validade do documento e as regras para sua renova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Segundo a Ag\u00eancia C\u00e2mara de Not\u00edcias, a medida abrange trabalhadoras com carteira assinada, estagi\u00e1rias e empregadas dom\u00e9sticas, alterando a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), a Lei do Est\u00e1gio e a Lei Complementar n\u00ba 150\/15, que regula o trabalho dom\u00e9stico.<\/p>\n<p>O texto aprovado, de autoria da deputada Jandira Feghali (PCdoB-RJ) e relatado pela deputada Professora Marcivania (PCdoB-AP), reduziu de tr\u00eas para dois dias o per\u00edodo de afastamento previsto originalmente, buscando equilibrar as demandas de sa\u00fade das mulheres com a opera\u00e7\u00e3o das empresas.<\/p>\n<p>A proposta \u00e9 considerada um avan\u00e7o na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista ao reconhecer as particularidades da sa\u00fade feminina e promover maior equidade no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>Segundo estudos citados durante a tramita\u00e7\u00e3o, cerca de 15% das mulheres sofrem sintomas severos, como c\u00f3licas e dores intensas, que comprometem o desempenho profissional, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia da licen\u00e7a como medida de prote\u00e7\u00e3o e bem-estar.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Licen\u00e7a menstrual de at\u00e9 dois dias \u00e9 aprovada pela C\u00e2mara dos Deputados<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":46729,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-46643","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislacao-e-normas-industriais"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46643","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46643"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46643\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46730,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46643\/revisions\/46730"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46643"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46643"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}