{"id":54497,"date":"2026-03-31T10:30:00","date_gmt":"2026-03-31T13:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/?p=54497"},"modified":"2026-03-31T11:35:48","modified_gmt":"2026-03-31T14:35:48","slug":"salario-minimo-para-estagiarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/legislacao-e-normas-industriais\/salario-minimo-para-estagiarios\/","title":{"rendered":"Projeto prop\u00f5e sal\u00e1rio m\u00ednimo para estagi\u00e1rios e sistema de cotas"},"content":{"rendered":"<div class=\"tts_content_wrapper_1\" ><h3>O Projeto de Lei 6350\/25 visa estabelecer um sal\u00e1rio m\u00ednimo para estagi\u00e1rios e implementar cotas para grupos minorit\u00e1rios, promovendo maior equidade. Al\u00e9m disso, determina que os est\u00e1gios sejam realizados em dias \u00fateis, com remunera\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria e fiscaliza\u00e7\u00e3o por institui\u00e7\u00f5es de ensino.<\/h3>\n<p><strong>Sal\u00e1rio m\u00ednimo para estagi\u00e1rios<\/strong> \u00e9 a proposta central do Projeto de Lei 6350\/25, que est\u00e1 em an\u00e1lise na C\u00e2mara dos Deputados. A proposta prev\u00ea remunera\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria para todos os est\u00e1gios e estabelece cotas para grupos minorit\u00e1rios, buscando garantir maior equidade no acesso a oportunidades de est\u00e1gio.<\/p>\n<h2>Cotas e fiscaliza\u00e7\u00e3o para est\u00e1gios<\/h2>\n<p>De acordo com a Ag\u00eancia C\u00e2mara de Not\u00edcias, o <strong>Projeto de Lei 6350\/25<\/strong> prop\u00f5e a implementa\u00e7\u00e3o de um sistema de cotas em est\u00e1gios, visando ampliar a <a href=\"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/cases-e-analises\/desigualdade-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">diversidade e inclus\u00e3o<\/a> no mercado de trabalho.<\/p>\n<p>Pelo menos 25% das vagas de est\u00e1gio ser\u00e3o reservadas para pessoas autodeclaradas pretas, pardas ou ind\u00edgenas. Al\u00e9m disso, o projeto determina que 10% das vagas sejam destinadas a <a href=\"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/legislacao-e-normas-industriais\/contratacao-de-pessoas-com-deficiencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pessoas com defici\u00eancia<\/a>, garantindo oportunidades para grupos historicamente marginalizados.<\/p>\n<p>Para assegurar o cumprimento dessas medidas, as institui\u00e7\u00f5es de ensino ser\u00e3o obrigadas a criar \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores internos.<\/p>\n<p>Esses \u00f3rg\u00e3os ter\u00e3o a responsabilidade de monitorar a aplica\u00e7\u00e3o das cotas e o respeito \u00e0s garantias legais estabelecidas pelo projeto.<\/p>\n<p>Ser\u00e3o disponibilizados canais de comunica\u00e7\u00e3o e registro de den\u00fancias, permitindo que <a href=\"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/educacao-e-carreiras\/visao-negativa-da-educacao-a-distancia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estudantes<\/a> relatem eventuais irregularidades de forma segura e eficaz.<\/p>\n<p>Essa iniciativa busca n\u00e3o apenas promover a igualdade de oportunidades, mas tamb\u00e9m combater pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias e assegurar que o est\u00e1gio seja uma experi\u00eancia enriquecedora e justa para todos os estudantes.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sal\u00e1rio m\u00ednimo para estagi\u00e1rios e cotas s\u00e3o propostas em novo projeto de lei.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":54496,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-54497","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislacao-e-normas-industriais"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54497"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54497\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54553,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54497\/revisions\/54553"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}