{"id":57193,"date":"2026-06-21T11:30:00","date_gmt":"2026-06-21T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/?p=57193"},"modified":"2026-06-18T15:53:12","modified_gmt":"2026-06-18T18:53:12","slug":"racismo-rescisao-indireta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/legislacao-e-normas-industriais\/racismo-rescisao-indireta\/","title":{"rendered":"Racismo pode levar \u00e0 rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho"},"content":{"rendered":"<div class=\"tts_content_wrapper_1\" ><h3>A rescis\u00e3o indireta poder\u00e1 ser aplicada em casos de discrimina\u00e7\u00e3o ou inj\u00faria racial contra trabalhadores ou seus familiares, garantindo direitos equivalentes aos de uma dispensa sem justa causa.<\/h3>\n<p data-start=\"129\" data-end=\"620\">A Comiss\u00e3o de Trabalho da C\u00e2mara dos Deputados aprovou o Projeto de Lei 2200\/23, que busca refor\u00e7ar a prote\u00e7\u00e3o de trabalhadores v\u00edtimas de discrimina\u00e7\u00e3o ou inj\u00faria racial no ambiente profissional. A proposta estabelece que atos de racismo contra o empregado ou seus familiares possam caracterizar falta grave do empregador, permitindo a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho e garantindo ao trabalhador o acesso aos direitos equivalentes \u00e0 dispensa sem justa causa.<\/p>\n<h2>Projeto de Lei \u00e9 aprovado por comiss\u00e3o<\/h2>\n<p>Segundo a Ag\u00eancia C\u00e2mara de Not\u00edcias, o <strong>Projeto de Lei 2200\/23<\/strong>, de autoria do deputado Jonas Donizette (PSB-SP), recebeu aprova\u00e7\u00e3o na Comiss\u00e3o de Trabalho.<\/p>\n<p>Essa proposta visa classificar a pr\u00e1tica de discrimina\u00e7\u00e3o ou inj\u00faria racial contra o empregado ou seus familiares como justa causa cometida pelo empregador, resultando na rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho.<\/p>\n<p>A rescis\u00e3o indireta \u00e9 um mecanismo que protege o empregado quando o empregador comete falta grave, tornando o v\u00ednculo empregat\u00edcio insustent\u00e1vel.<\/p>\n<p>Nesse caso, o trabalhador pode buscar na Justi\u00e7a do Trabalho os direitos relativos \u00e0 dispensa sem justa causa, incluindo a multa de 40% sobre o FGTS.<\/p>\n<p>A deputada Erika Hilton, relatora do projeto, destacou que a medida refor\u00e7a o compromisso do Estado com a igualdade racial, oferecendo um instrumento eficaz para trabalhadores que enfrentam racismo no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>Segundo Hilton, a proposta n\u00e3o traz inova\u00e7\u00f5es disruptivas, mas consolida interpreta\u00e7\u00f5es j\u00e1 existentes na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT).<\/p>\n<p>O projeto segue em tramita\u00e7\u00e3o conclusiva, aguardando an\u00e1lise pela Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a e de Cidadania. Para que se torne lei, ainda precisa ser aprovado pelo plen\u00e1rio da C\u00e2mara e pelo Senado.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Racismo \u00e9 motivo de rescis\u00e3o indireta de contrato de trabalho, segundo projeto aprovado pela comiss\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":57309,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-57193","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislacao-e-normas-industriais"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57193"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57310,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57193\/revisions\/57310"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}