{"id":57392,"date":"2026-06-23T11:00:00","date_gmt":"2026-06-23T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/?p=57392"},"modified":"2026-06-23T14:02:32","modified_gmt":"2026-06-23T17:02:32","slug":"empresas-que-empregam-vitimas-de-violencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/legislacao-e-normas-industriais\/empresas-que-empregam-vitimas-de-violencia\/","title":{"rendered":"Comiss\u00e3o aprova vantagem em licita\u00e7\u00f5es para empresas que empregam v\u00edtimas de viol\u00eancia"},"content":{"rendered":"<div class=\"tts_content_wrapper_1\" ><h3>Empresas que empregam v\u00edtimas de viol\u00eancia podem ganhar reconhecimento em processos p\u00fablicos ao contribuir para romper ciclos de depend\u00eancia econ\u00f4mica e vulnerabilidade social de mulheres.<\/h3>\n<p>A <strong>Comiss\u00e3o de Defesa dos Direitos da Mulher<\/strong> da C\u00e2mara dos Deputados aprovou um projeto que concede vantagem em licita\u00e7\u00f5es para empresas que empregam mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica. A proposta visa alterar a Lei de Licita\u00e7\u00f5es e Contratos Administrativos, incluindo crit\u00e9rios de desempate que favorecem a participa\u00e7\u00e3o no Programa de Inclus\u00e3o Produtiva de Mulheres V\u00edtimas de Viol\u00eancia.<\/p>\n<h2>Crit\u00e9rios de desempate e comprova\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Segundo a Ag\u00eancia C\u00e2mara de Not\u00edcias, o projeto aprovado pela <strong>Comiss\u00e3o de Defesa dos Direitos da Mulher<\/strong> introduz novos crit\u00e9rios de desempate em licita\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, beneficiando empresas que empregam mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica.<\/p>\n<p>A proposta altera a Lei de Licita\u00e7\u00f5es e Contratos Administrativos, permitindo que, em caso de empate, a prefer\u00eancia seja dada a empresas participantes do Programa de Inclus\u00e3o Produtiva de Mulheres V\u00edtimas de Viol\u00eancia.<\/p>\n<p>Para se qualificarem, as empresas devem comprovar a contrata\u00e7\u00e3o e a manuten\u00e7\u00e3o no emprego de mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade, reconhecidas por meio de medida protetiva de urg\u00eancia ou boletim de ocorr\u00eancia.<\/p>\n<p>Os crit\u00e9rios espec\u00edficos, como percentuais m\u00ednimos de contrata\u00e7\u00e3o e tempo de perman\u00eancia no emprego, ser\u00e3o definidos posteriormente em regulamento.<\/p>\n<p>Essas medidas visam n\u00e3o apenas promover a inclus\u00e3o dessas <a href=\"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/cases-e-analises\/desigualdade-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mulheres no mercado de trabalho<\/a>, mas tamb\u00e9m romper ciclos de viol\u00eancia, fortalecendo sua autonomia econ\u00f4mica e reduzindo a depend\u00eancia financeira em rela\u00e7\u00e3o aos agressores.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vantagem em licita\u00e7\u00f5es para empresas que empregam mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia \u00e9 aprovada.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":57409,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-57392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislacao-e-normas-industriais"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57392"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57410,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57392\/revisions\/57410"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}