{"id":58037,"date":"2026-07-13T11:00:00","date_gmt":"2026-07-13T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/?p=58037"},"modified":"2026-07-13T13:24:38","modified_gmt":"2026-07-13T16:24:38","slug":"ferias-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/educacao-e-carreiras\/ferias-no-brasil\/","title":{"rendered":"Apenas 1 em cada 3 funcion\u00e1rios tira os 30 dias de f\u00e9rias no Brasil"},"content":{"rendered":"

Os dados internacionais sobre descanso remunerado indicam que a exist\u00eancia de regras favor\u00e1veis n\u00e3o garante, por si s\u00f3, o afastamento completo dos trabalhadores.<\/h3>\n

Embora as f\u00e9rias no Brasil<\/strong> assegurem 30 dias de descanso por ano, a maioria dos trabalhadores retorna \u00e0s atividades antes de completar todo o per\u00edodo dispon\u00edvel. Dados de um levantamento da Deel indicam que somente 33% usufruem integralmente do benef\u00edcio, com mediana de 20 dias, cen\u00e1rio que contrasta com o maior aproveitamento registrado em outros pa\u00edses.<\/p>\n

Brasileiros deixam de tirar parte das f\u00e9rias<\/h2>\n

Apesar de a legisla\u00e7\u00e3o brasileira assegurar at\u00e9 30 dias anuais de descanso, grande parte dos profissionais n\u00e3o utiliza integralmente esse per\u00edodo ao longo do ano.<\/p>\n

Levantamento da Deel mostra que somente 33% dos trabalhadores brasileiros chegam a aproveitar todos os dias dispon\u00edveis, enquanto a mediana nacional fica em 20 dias.<\/p>\n

Na pr\u00e1tica, o pa\u00eds utiliza cerca de 72% do per\u00edodo concedido, resultado que evidencia uma dist\u00e2ncia entre o direito formal e o afastamento efetivamente realizado.<\/p>\n

O estudo avaliou mais de 1,5 milh\u00e3o de solicita\u00e7\u00f5es em 150 pa\u00edses, com 993 registros relacionados ao mercado de trabalho brasileiro.<\/p>\n

Entre os fatores associados ao aproveitamento parcial aparecem a press\u00e3o por desempenho, a dificuldade de afastamento prolongado e pr\u00e1ticas empresariais que nem sempre valorizam o descanso completo.<\/p>\n

Per\u00edodos longos s\u00e3o mais comuns do que fracionados<\/h2>\n

Embora muitos brasileiros n\u00e3o utilizem todos os dias dispon\u00edveis, 62% tiram pelo menos uma pausa anual com dura\u00e7\u00e3o igual ou superior a 11 dias consecutivos.<\/p>\n

Esse percentual coloca o Brasil em posi\u00e7\u00e3o de destaque no uso de per\u00edodos prolongados, inclusive diante de pa\u00edses reconhecidos por pol\u00edticas de equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal.<\/p>\n

Pela legisla\u00e7\u00e3o brasileira, as f\u00e9rias podem ser divididas em at\u00e9 tr\u00eas per\u00edodos, desde que um deles tenha ao menos 14 dias consecutivos e os demais n\u00e3o sejam inferiores a cinco dias consecutivos.<\/p>\n

Apesar disso, o fracionamento em intervalos muito curtos ainda possui presen\u00e7a no pa\u00eds, com 3% das solicita\u00e7\u00f5es correspondendo a meio dia de aus\u00eancia.<\/p>\n

Essa modalidade aparece com maior frequ\u00eancia em mercados como Fran\u00e7a, Reino Unido e Alemanha, onde a flexibilidade permite acomodar compromissos pessoais sem exigir afastamentos extensos.<\/p>\n

A Fran\u00e7a tamb\u00e9m apresenta aproveitamento superior do benef\u00edcio, com utiliza\u00e7\u00e3o de 88% dos dias oferecidos, com uma m\u00e9dia anual de 34 dias de f\u00e9rias.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

F\u00e9rias no Brasil: S\u00f3 33% dos trabalhadores utilizam os 30 dias completos.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":58062,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":["post-58037","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacao-e-carreiras"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58037"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58037\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58063,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58037\/revisions\/58063"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58062"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}