{"id":60247,"date":"2026-09-24T11:00:00","date_gmt":"2026-09-24T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/?p=60247"},"modified":"2026-09-24T14:26:02","modified_gmt":"2026-09-24T17:26:02","slug":"licenca-maternidade-igualada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solucoesindustriais.com.br\/news\/legislacao-e-normas-industriais\/licenca-maternidade-igualada\/","title":{"rendered":"STF iguala licen\u00e7a-maternidade de m\u00e3es biol\u00f3gicas e adotivas"},"content":{"rendered":"
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Decis\u00e3o un\u00e2nime fixa o mesmo per\u00edodo de afastamento para m\u00e3es biol\u00f3gicas e adotivas e corrige diferen\u00e7as que ainda permaneciam em parte do servi\u00e7o p\u00fablico.<\/h3>\n\n\n\n

O Supremo Tribunal Federal decidiu que m\u00e3es biol\u00f3gicas e adotivas devem receber o mesmo per\u00edodo de licen\u00e7a-maternidade, independentemente da categoria profissional ou do regime de contrata\u00e7\u00e3o. A medida alcan\u00e7a principalmente situa\u00e7\u00f5es do servi\u00e7o p\u00fablico nas quais a ado\u00e7\u00e3o ainda podia resultar em afastamentos menores do que aqueles concedidos ap\u00f3s o nascimento de um filho.<\/p>\n\n\n\n

Licen\u00e7a passa a ter o mesmo prazo<\/h2>\n\n\n\n

Com a decis\u00e3o, todas as m\u00e3es passam a ter direito a 120 dias de afastamento remunerado, com possibilidade de acr\u00e9scimo de mais 60 dias nas situa\u00e7\u00f5es previstas. <\/p>\n\n\n\n

A regra vale para trabalhadoras contratadas pela CLT, servidoras submetidas a regimes estatut\u00e1rios e militares, sem diferen\u00e7a associada \u00e0 forma de constitui\u00e7\u00e3o da maternidade.<\/p>\n\n\n\n

A mudan\u00e7a tem impacto direto principalmente sobre m\u00e3es adotivas do servi\u00e7o p\u00fablico federal, que ainda podiam receber per\u00edodos menores conforme a idade da crian\u00e7a adotada. <\/p>\n\n\n\n

Pelas regras anteriores, o afastamento podia chegar a 90 dias para crian\u00e7as com at\u00e9 um ano e cair para apenas 30 dias nas ado\u00e7\u00f5es de crian\u00e7as mais velhas.<\/p>\n\n\n\n

O in\u00edcio da licen\u00e7a poder\u00e1 variar conforme a situa\u00e7\u00e3o de cada fam\u00edlia, com refer\u00eancia ao parto, \u00e0 ado\u00e7\u00e3o, \u00e0 guarda destinada \u00e0 ado\u00e7\u00e3o ou \u00e0 alta hospitalar. <\/p>\n\n\n\n

Nos casos ligados \u00e0 gesta\u00e7\u00e3o, a contagem tamb\u00e9m poder\u00e1 come\u00e7ar a partir do nono m\u00eas, conforme as condi\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis \u00e0 trabalhadora e ao nascimento.<\/p>\n\n\n\n

A decis\u00e3o vale para novos pedidos e tamb\u00e9m para licen\u00e7as que ainda estavam em curso na data do julgamento, mas n\u00e3o reabre afastamentos encerrados anteriormente. <\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, o STF cria um padr\u00e3o \u00fanico para situa\u00e7\u00f5es atuais e futuras sem alterar benef\u00edcios que j\u00e1 haviam terminado antes da nova defini\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

STF corrige diferen\u00e7as que permaneciam no servi\u00e7o p\u00fablico<\/h2>\n\n\n\n

A CLT j\u00e1 tratava m\u00e3es biol\u00f3gicas e adotivas de forma equivalente, mas algumas normas aplicadas ao funcionalismo ainda preservavam diferen\u00e7as no tempo de afastamento. <\/p>\n\n\n\n

Por esse motivo, a Procuradoria-Geral da Rep\u00fablica levou novamente o tema ao Supremo para ampliar o alcance de uma posi\u00e7\u00e3o que a Corte j\u00e1 havia adotado anteriormente.<\/p>\n\n\n\n

Em 2023, o tribunal j\u00e1 havia rejeitado distin\u00e7\u00f5es entre maternidade biol\u00f3gica e adotiva com base nos princ\u00edpios de igualdade, dignidade e prote\u00e7\u00e3o integral da crian\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n

Mesmo ap\u00f3s aquela decis\u00e3o, por\u00e9m, regras administrativas continuaram a produzir resultados diferentes entre categorias profissionais, o que manteve a controv\u00e9rsia aberta.<\/p>\n\n\n\n

No julgamento conclu\u00eddo em 23 de setembro, os ministros acompanharam de forma un\u00e2nime a posi\u00e7\u00e3o do relator Alexandre de Moraes sobre a necessidade de uma prote\u00e7\u00e3o equivalente. <\/p>\n\n\n\n

O STF rejeitou apenas a proposta que buscava permitir a divis\u00e3o da licen\u00e7a parental entre integrantes da mesma fam\u00edlia, mantendo o foco da decis\u00e3o na igualdade entre m\u00e3es e filhos.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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