O Bradesco planeja encerrar o home office para cerca de 900 funcionários em 2026, afetando setores de investimentos e tesouraria em São Paulo e Osasco, com o objetivo de aumentar a produtividade. Essa decisão gera preocupações entre sindicatos, que ressaltam a importância de condições de trabalho adequadas e buscam alternativas para mitigar os impactos da mudança.
O home office no Bradesco está com os dias contados para quase 900 funcionários. A partir de janeiro de 2026, colaboradores das áreas de investimentos e tesouraria retornarão ao trabalho presencial em São Paulo e Osasco. A decisão segue a tendência de outras instituições financeiras que estão revisando seus modelos de trabalho.
Impacto do fim do home office no Bradesco
O fim do home office no Bradesco representa uma mudança significativa para os funcionários das áreas de investimentos e tesouraria.
A decisão afeta diretamente 844 colaboradores do departamento de investimentos e 50 da tesouraria, que terão de retornar ao trabalho presencial em 2026.
Essa mudança ocorre em um momento em que muitas empresas estão reavaliando suas políticas de trabalho remoto. Para o Bradesco, a medida visa alinhar as operações às necessidades específicas de cada área, conforme comunicado pela instituição.
A transição para o trabalho presencial pode trazer desafios, como a adaptação à rotina de deslocamento e a reorganização das dinâmicas de trabalho em equipe. No entanto, o banco acredita que essa mudança poderá aumentar a produtividade e fortalecer a cultura organizacional.
Especialistas apontam que o retorno ao trabalho presencial pode impactar o bem-estar dos funcionários, que terão de ajustar suas rotinas pessoais e profissionais.
Além disso, questões como infraestrutura e condições de trabalho adequadas serão cruciais para garantir uma transição suave para o modelo presencial.