Os dados internacionais sobre descanso remunerado indicam que a existência de regras favoráveis não garante, por si só, o afastamento completo dos trabalhadores.
Embora as férias no Brasil assegurem 30 dias de descanso por ano, a maioria dos trabalhadores retorna às atividades antes de completar todo o período disponível. Dados de um levantamento da Deel indicam que somente 33% usufruem integralmente do benefício, com mediana de 20 dias, cenário que contrasta com o maior aproveitamento registrado em outros países.
Brasileiros deixam de tirar parte das férias
Apesar de a legislação brasileira assegurar até 30 dias anuais de descanso, grande parte dos profissionais não utiliza integralmente esse período ao longo do ano.
Levantamento da Deel mostra que somente 33% dos trabalhadores brasileiros chegam a aproveitar todos os dias disponíveis, enquanto a mediana nacional fica em 20 dias.
Na prática, o país utiliza cerca de 72% do período concedido, resultado que evidencia uma distância entre o direito formal e o afastamento efetivamente realizado.
O estudo avaliou mais de 1,5 milhão de solicitações em 150 países, com 993 registros relacionados ao mercado de trabalho brasileiro.
Entre os fatores associados ao aproveitamento parcial aparecem a pressão por desempenho, a dificuldade de afastamento prolongado e práticas empresariais que nem sempre valorizam o descanso completo.
Períodos longos são mais comuns do que fracionados
Embora muitos brasileiros não utilizem todos os dias disponíveis, 62% tiram pelo menos uma pausa anual com duração igual ou superior a 11 dias consecutivos.
Esse percentual coloca o Brasil em posição de destaque no uso de períodos prolongados, inclusive diante de países reconhecidos por políticas de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Pela legislação brasileira, as férias podem ser divididas em até três períodos, desde que um deles tenha ao menos 14 dias consecutivos e os demais não sejam inferiores a cinco dias consecutivos.
Apesar disso, o fracionamento em intervalos muito curtos ainda possui presença no país, com 3% das solicitações correspondendo a meio dia de ausência.
Essa modalidade aparece com maior frequência em mercados como França, Reino Unido e Alemanha, onde a flexibilidade permite acomodar compromissos pessoais sem exigir afastamentos extensos.
A França também apresenta aproveitamento superior do benefício, com utilização de 88% dos dias oferecidos, com uma média anual de 34 dias de férias.