A IA generativa está impactando o mercado de trabalho nos EUA, especialmente entre jovens de 22 a 25 anos, com uma redução de 13% no emprego em setores como atendimento ao cliente e desenvolvimento de software desde 2022, enquanto áreas menos suscetíveis à automação, como saúde, estão em crescimento, evidenciando a complexidade dos efeitos da IA.
A IA generativa está moldando o mercado de trabalho nos Estados Unidos, conforme estudo da Stanford. Jovens em setores como atendimento ao cliente e desenvolvimento de software enfrentam desafios, com queda de 13% no emprego desde 2022. O impacto varia entre setores, afetando principalmente trabalhadores de 22 a 25 anos.
Estudo mostra impacto da IA no trabalho juvenil
A ascensão da inteligência artificial generativa começa a alterar o mercado de trabalho de forma desigual e os jovens profissionais aparecem entre os mais atingidos.
Uma pesquisa conduzida em Stanford mostra que setores altamente expostos à automação, como atendimento ao cliente, contabilidade e desenvolvimento de software, registraram uma queda de 13% no emprego de trabalhadores entre 22 e 25 anos desde 2022.
Enquanto isso, profissionais mais experientes ou empregados em segmentos menos suscetíveis às máquinas, como a saúde, preservaram seus postos e em alguns casos ampliaram as oportunidades.
Os resultados sugerem que a tecnologia substitui com maior facilidade tarefas baseadas em conhecimento formal e estruturado, aprendido em sala de aula, do que funções que dependem da prática e da vivência profissional.
Os pesquisadores observam que a inteligência artificial não atua de forma uniforme. Ela pode eliminar etapas repetitivas e técnicas, mas também tem capacidade de ampliar a produtividade em outras atividades, o que cria um impacto desigual entre setores e faixas etárias.
Em áreas como enfermagem, por exemplo, os jovens encontram espaço de crescimento. As vagas para auxiliares em início de carreira aumentam em ritmo mais rápido do que para colegas mais velhos, impulsionadas pela necessidade constante de cuidado humano e habilidades interpessoais.
Também há avanço entre supervisores de produção e operações, embora o ritmo seja menor do que o observado entre trabalhadores acima dos 35 anos.
O cenário descrito pela pesquisa evidencia que a revolução provocada pela inteligência artificial no mundo do trabalho é complexa e não segue uma única direção.
Há retração em profissões ligadas ao conhecimento codificado e expansão em funções que exigem presença física, empatia e experiência prática.
Para os jovens que ingressam agora no mercado, a adaptação se torna uma condição indispensável, pois depender apenas da formação acadêmica já não garante estabilidade diante de uma economia em transformação acelerada.