Estudantes selecionadas poderão concorrer a estágios em bancos como Goldman Sachs, BNP Paribas, Deutsche Bank, UBS, Rabobank e Morgan Stanley.
O programa Dn’A Women está com inscrições abertas para universitárias que desejam conhecer o mercado financeiro e desenvolver competências valorizadas por grandes instituições bancárias. Com 60 vagas gratuitas, a iniciativa recebe candidaturas até 11 de agosto e combina formação técnica, orientação profissional, mentoria e contato direto com executivos do setor.
Formação prepara universitárias para o setor financeiro
O Dn’A Women 2026 disponibilizará 60 vagas gratuitas para estudantes cisgênero e transgênero que residam em São Paulo ou em municípios da região metropolitana.
A seleção aceitará universitárias matriculadas em bacharelados com duração mínima de quatro anos, desde que a conclusão do curso esteja prevista a partir de julho de 2028.
Administração, Economia, Comércio Exterior, Relações Internacionais e diferentes Engenharias aparecem entre as graduações compatíveis com os critérios estabelecidos pelo programa.
As atividades ocorrerão aos sábados, entre setembro e dezembro, por meio de uma programação híbrida que contará com um encontro presencial a cada mês.
O conteúdo reunirá educação financeira, competências comportamentais e preparação profissional, com foco nas exigências práticas encontradas em instituições bancárias e áreas de investimento.
A obtenção do certificado dependerá de presença mínima em 80% das atividades previstas durante os quatro meses de formação.
Bancos aproximam participantes da rotina profissional
Goldman Sachs, BNP Paribas, Deutsche Bank e UBS participam da iniciativa ao lado de Rabobank e Morgan Stanley, que passaram a integrar o grupo de apoiadores.
Profissionais dessas instituições apresentarão diferentes áreas de atuação, trajetórias de carreira e características da rotina corporativa no sistema financeiro.
A programação também prevê contato com executivos e dirigentes, o que permitirá às alunas conhecer experiências de liderança e decisões ligadas ao funcionamento dos bancos.
As mentorias oferecerão orientações sobre desenvolvimento profissional, escolhas de carreira, preparação para entrevistas e competências valorizadas nos processos de contratação.
Essa proximidade poderá ampliar a rede de contatos das participantes e facilitar o acesso a informações que nem sempre aparecem nos cursos universitários tradicionais.
Processo seletivo pode abrir caminho para estágios
O ingresso dependerá de seis fases, que incluem inscrição, análise dos requisitos, teste de inglês, avaliação comportamental, dinâmica coletiva e entrevista individual.
A lista definitiva será divulgada após a conclusão dessas etapas, com a confirmação das 60 universitárias escolhidas para compor a nova turma.
As selecionadas poderão disputar oportunidades de estágio nas instituições patrocinadoras, embora a participação na formação não represente contratação automática.
Além das vagas profissionais, o projeto oferecerá contato com recrutadores, conhecimentos sobre o setor e orientações aplicáveis a futuras seleções corporativas.
A iniciativa procura reduzir obstáculos enfrentados por mulheres no começo da carreira e ampliar sua presença em áreas financeiras marcadas pela predominância masculina.
