O Programa Jovem Aprendiz Petrobras está com inscrições abertas de 6 a 12 de outubro, oferecendo mais de 700 vagas em 13 estados e no Distrito Federal. O programa visa a inclusão social, com cotas para grupos vulneráveis e cursos de qualificação em parceria com o SENAI.
O Programa Jovem Aprendiz Petrobras inicia inscrições nesta segunda-feira, disponibilizando mais de 700 vagas em 13 estados e no Distrito Federal. As inscrições são gratuitas e abertas até 12 de outubro, pelo site oficial. O programa promove inclusão social e qualificação profissional, com cotas para grupos específicos.
Detalhes do programa e inscrições
O Programa Petrobras Jovem Aprendiz abre uma nova edição em 2025 com a oferta de mais de 700 vagas em 13 estados e no Distrito Federal.
A iniciativa busca formar novos profissionais em diversas áreas e criar oportunidades reais de entrada no mercado de trabalho para adolescentes e jovens de diferentes perfis.
As vagas são destinadas a candidatos com idade entre 14 e 21 anos e 7 meses, e não há limite máximo para pessoas com deficiência.
O período de inscrições começa em 6 de outubro e termina no dia 12. A participação é gratuita e deve ser feita pelo site oficial do programa.
Os jovens selecionados terão acesso a formações teóricas e práticas por meio de cursos de aprendizagem profissional e cursos técnicos, com duração total de 21 meses.
Durante esse tempo, os aprendizes recebem salário-mínimo integral, vale-transporte, 13º salário, férias, FGTS, além da possibilidade de aderir a um plano de previdência complementar e ao programa de atividade física da companhia.
O processo seletivo utiliza critérios de diversidade para ampliar o alcance do programa. Do total de vagas, 30% são destinadas a pessoas negras, indígenas e quilombolas. Outras 20% são voltadas para pessoas com deficiência.
Além disso, 15% das oportunidades atendem adolescentes que tenham vivenciado trabalho infantil ou condições análogas à escravidão.
Por fim, 10% são reservadas a jovens em acolhimento institucional ou em cumprimento de medidas socioeducativas.
Com esse modelo, a Petrobras busca ampliar a formação de mão de obra qualificada e, ao mesmo tempo, abrir espaço para públicos que enfrentam maiores barreiras de acesso ao mercado de trabalho.
A iniciativa reforça a importância da combinação entre qualificação profissional e inclusão como instrumento de desenvolvimento social e econômico.
