Sebrae e Grupo Boticário lançam programa de aceleração inovador
O programa de aceleração do Sebrae e Grupo Boticário busca desenvolver até 20 negócios de grupos sub-representados, com sede na Bahia, São Paulo ou Paraná, oferecendo workshops e mentorias. As inscrições vão até 20 de junho e o processo seletivo envolve avaliação de inscrições, entrevistas e apresentações.
O programa de aceleração lançado pelo Sebrae e Grupo Boticário busca desenvolver até 20 negócios diversos. Com duração de seis meses, oferece workshops, mentorias e planos de negócios personalizados. As inscrições estão abertas até 20 de junho, visando aumentar a competitividade e maturidade das empresas.
Objetivos e benefícios do programa
O programa de aceleração do Sebrae e Grupo Boticário tem como principal objetivo fomentar o crescimento de pequenos negócios pertencentes a grupos sub-representados, como mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência.
A iniciativa visa proporcionar um ambiente de desenvolvimento inclusivo e igualitário, onde esses empreendedores possam aprimorar suas habilidades e expandir suas operações.
Entre os benefícios do programa, destacam-se a oferta de workshops e mentorias com especialistas renomados, que auxiliam na construção de um plano de negócios sólido e adaptado às necessidades específicas de cada empresa.
Além disso, o programa busca melhorar a performance e a competitividade dos negócios participantes, preparando-os para enfrentar os desafios do mercado e aumentar sua participação no ecossistema econômico.
Outro benefício significativo é o acesso a uma rede de contatos e parcerias estratégicas, facilitando a troca de experiências e a colaboração entre os participantes e grandes corporações.
Isso não apenas fortalece o empreendedorismo diverso, mas também promove uma inclusão produtiva sustentável, contribuindo para um ambiente de negócios mais justo e equilibrado.
Critérios de participação e processo seletivo
Para participar do programa de aceleração do Sebrae e Grupo Boticário, as empresas devem atender a critérios específicos. Primeiramente, é necessário que 51% ou mais do negócio seja controlado por mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+ ou pessoas com deficiência.
Além disso, a empresa precisa estar sediada nos estados da Bahia, São Paulo ou Paraná e ter um faturamento anual de até R$4,8 milhões, limite para empresas de pequeno porte.
O processo seletivo é composto por quatro etapas distintas. A primeira fase envolve a avaliação das inscrições, onde os candidatos são selecionados com base nos critérios estabelecidos. Em seguida, ocorrem entrevistas on-line para compreender melhor o contexto e as necessidades de cada negócio.
A terceira etapa consiste em apresentações para uma banca avaliadora composta por líderes da área de ESG Diversidade e Inclusão do Grupo Boticário, além de representantes de outras áreas da empresa. Por fim, ocorre a validação final, onde os termos de aceite são assinados pelos selecionados.
É importante ressaltar que a não conformidade em qualquer uma dessas etapas resultará na desclassificação do candidato.
Essas etapas garantem que as empresas selecionadas estejam alinhadas com os objetivos do programa e preparadas para usufruir ao máximo dos recursos e oportunidades oferecidos.
O rigor do processo seletivo também assegura que as empresas escolhidas tenham o potencial necessário para crescer e se destacar no mercado.
