O Programa de Estágio da Vivo está com inscrições abertas até 12 de dezembro. Os estagiários recebem benefícios competitivos e devem estar matriculados em cursos superiores, com possibilidade de atuação em formato híbrido.
O Programa de Estágio da Vivo está com inscrições abertas até 12 de dezembro, oferecendo mais de 450 vagas em 12 estados e no Distrito Federal. Com foco em diversidade e inclusão, metade das vagas é destinada a talentos negros. A Vivo procura estudantes proativos e dispostos a inovar.
Vivo abre 450 vagas de estágio em todo o país
O Programa de Estágio da Vivo abriu inscrições para mais de 450 vagas distribuídas por 12 estados e pelo Distrito Federal, com candidaturas aceitas até 12 de dezembro.
A iniciativa reforça a política de diversidade da empresa ao reservar metade das oportunidades para estudantes negros e oferecer um processo seletivo que valoriza perfis variados e potenciais múltiplos. Os selecionados poderão atuar em modelo híbrido e receberão uma série de benefícios competitivos.
A empresa estruturou o programa para atrair jovens de diferentes trajetórias, ampliando o acesso de grupos historicamente sub-representados ao mercado de trabalho.
Além da reserva de vagas para talentos negros, pessoas com deficiência, integrantes da comunidade LGBTI+ e mulheres são bem-vindas ao processo, em uma estratégia que busca fortalecer ambientes corporativos mais plurais e inovadores.
A Vivo afirma que equipes diversas ampliam perspectivas e contribuem para soluções mais criativas dentro da organização.
Os estagiários contarão com bolsa-auxílio alinhada ao mercado e um pacote de benefícios que inclui modelo flexível de vantagens, assistência médica e odontológica, apoio a estudos de idiomas, seguro de vida e folga no dia do aniversário.
Também fazem parte da oferta um smartphone fornecido pela empresa com plano de dados e condições especiais em serviços como telefonia e banda larga. A proposta é garantir suporte para que os estudantes se concentrem no desenvolvimento profissional.
Podem se inscrever alunos de cursos de graduação ou tecnólogos com previsão de conclusão entre 2027 e 2030. Não há exigência de experiência anterior nem domínio de inglês.
A companhia procura jovens com interesse em inovação, abertura para aprendizado contínuo e disposição para trabalhar com foco na experiência do cliente. A jornada de 6 horas diárias será realizada em esquema híbrido.
