A IBM está transformando o setor de recursos humanos com o ASKHR, um assistente de IA que automatiza 89% das tarefas de RH, aumentando a eficiência em 75%. A empresa planeja comercializar essa ferramenta, criando um MVP para integrá-la a sistemas como Salesforce e SAP.
A assistente de IA da IBM está revolucionando o setor de recursos humanos ao automatizar 89% das demandas. Desde licenças até promoções, a ASKHR libera profissionais de tarefas burocráticas, permitindo foco na seleção e retenção de talentos. A tecnologia já melhorou a produtividade em 75% e promete reduzir custos globais significativamente.
Impacto da IA na Eficiência do RH
A integração da inteligência artificial no setor de recursos humanos tem se mostrado uma estratégia eficiente para otimizar processos e aumentar a produtividade.
A implementação do assistente de IA ASKHR pela IBM é um exemplo claro de como a tecnologia pode transformar o RH.
Com a capacidade de automatizar 89% das tarefas, a ferramenta liberou os profissionais de atividades repetitivas e burocráticas, permitindo que eles se concentrem em tarefas mais estratégicas, como a seleção e retenção de talentos.
Além disso, a ASKHR melhorou a produtividade da equipe em 75%, segundo dados da IBM. Essa eficiência não apenas economiza tempo, mas também reduz custos operacionais, o que é crucial para empresas que buscam competitividade no mercado.
Estimativas da PwC indicam que a inteligência artificial pode reduzir os custos do RH globalmente em até US$ 8 trilhões até 2030, tornando-se uma ferramenta indispensável para o futuro do trabalho.
Outro ponto importante é a personalização dos conteúdos oferecidos pela assistente digital, que varia conforme o cargo do profissional.
Enquanto gerentes e diretores têm acesso a informações sobre a base salarial do mercado e podem aprovar tarefas, os funcionários técnicos podem utilizar a base de conhecimento em recursos humanos, tornando a ferramenta um verdadeiro “Chat” especializado dentro da empresa.
Comercialização do ASKHR pela IBM
Com o sucesso alcançado internamente, a IBM está planejando a comercialização do ASKHR para outras empresas.
Este movimento busca expandir o impacto positivo da inteligência artificial no setor de recursos humanos, oferecendo a outras organizações a oportunidade de otimizar seus processos de RH.
Atualmente, a IBM está desenvolvendo um MVP (Produto Mínimo Viável) da ferramenta, em colaboração com alguns clientes selecionados, embora os nomes não tenham sido divulgados.
O objetivo é aprimorar a acurácia dos dados e integrar o ASKHR com outros sistemas de gestão empresarial, como os oferecidos pela Salesforce e SAP, para criar uma solução ainda mais robusta e abrangente.
Essa estratégia de comercialização não apenas representa uma nova fonte de receita para a IBM, mas também reforça sua posição como líder em inovação tecnológica.
Fonte: Época Negócios
